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全国自考《现代管理学》真题试题及答案解析

卷面总分:0分 答题时间:分钟 试卷题量:0题

一、多选题 (共38题,共0分)
1.

在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是()

  • A.社会管理
  • B.国家管理
  • C.经济管理
  • D.文化管理
2.

公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是()

  • A.政府
  • B.非政府公共组织
  • C.企业
  • D.非营利性组织
3.

梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是()

  • A.严格劳动纪律
  • B.提高职工的满足度
  • C.加强监督制约
  • D.完善组织机构体系
4.

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了()

  • A.计件工资制度
  • B.计时工资制度
  • C.差别计件工资制度
  • D.工资加利润分享制度
5.

决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为()

  • A.决策模式
  • B.决策规则
  • C.决策方法
  • D.决策要素
6.

在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是()

  • A.决策中枢系统
  • B.决策咨询系统
  • C.决策信息系统
  • D.决策辅助系统
7.

在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是()

  • A.现代管理之父
  • B.组织理论之父
  • C.科学管理之父
  • D.人际关系之父
8.

格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于()

  • A.失控危机
  • B.硬化危机
  • C.领导危机
  • D.自主性危机
9.

人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

  • A.19 世纪末
  • B.20 世纪初
  • C.20 世纪 50 年代
  • D.20 世纪 70 年代
10.

职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()

  • A.职等
  • B.职类
  • C.职级
  • D.职系
11.

按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是()

  • A.命令式的领导方式
  • B.说服式的领导方式
  • C.参与式的领导方式
  • D.授权式的领导方式
12.

在管理方格理论中,(9、1)表示的是()

  • A.贫乏型领导
  • B.任务型领导
  • C.俱乐部型领导
  • D.战斗集体型领导
13.

关于X理论与Y理论,正确的表述是()

  • A.Y 理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
  • B.X 理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
  • C.Y 理论主张领导者要创造机会,使下属的智慧潜能得到充分发挥
  • D.X 理论强调发挥人的主观能动性,主张实行自我控制
14.

期望理论的基本观点可以用公式表示为()

  • A.M=V ·E
  • B.E=M · V
  • C.V= M/E
  • D.E= V/M
15.

需求层次理论认为,人的最高层次的需要是()

  • A.归属需要
  • B.尊重需要
  • C.心理与安全需要
  • D.自我实现需要
16.

下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度,提出自己的建议。这种沟通是()

  • A.反馈沟通
  • B.单向沟通
  • C.相向沟通
  • D.双向沟通
17.

管理控制过程的第一步是()

  • A.确立标准
  • B.检查绩效
  • C.找出原因
  • D.纠正偏差
18.

最早提出“系统”概念的学者是()

  • A.泰勒
  • B.法约尔
  • C.贝塔朗菲
  • D.萨蒂
19.

用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是()

  • A.任务
  • B.工作
  • C.事项
  • D.线路
20.

始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是()

  • A.目标
  • B.假设
  • C.计划
  • D.命题
21.

具有“迂回探索”特点的决策方法是()

  • A.头脑风暴法
  • B.德尔菲法
  • C.模拟决策法
  • D.方案前提分析法
22.

在预算的分类中,被称为“总预算的”是()

  • A.经营预算
  • B.投资预算
  • C.财务预算
  • D.零基预算
23.

在收集非语言行为信息方面,更具有直观性和可靠性的调查方法是()

  • A.问卷调查法
  • B.访谈法
  • C.实验法
  • D.观察法
24.

社会调查中,观察者在人为设置的环境中进行的观察是()

  • A.非实验性观察
  • B.实验性观察
  • C.无结构观察
  • D.非参与性观察
25.

抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单是()

  • A.总体
  • B.抽样框
  • C.概率抽样
  • D.非概率抽样
26.

与公共管理相比较,私人管理的显著特征有()

  • A..以盈利为目的
  • B..提供公共产品
  • C..行使委托权力
  • D..以市场为导向
  • E..平衡多元利益要求
27.

波特在竞争战略理论中提出的企业基本战略有()

  • A..专一化战略
  • B..注重全局战略
  • C..差异化战略
  • D..超越现实战略
  • E..成本领先战略
28.

行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究,他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有()

  • A..链式沟通
  • B..轮式沟通
  • C..全通道沟通
  • D..环式沟通
  • E..Y 式沟通
29.

系统分析的定量方法包括()

  • A..超理性分析
  • B..社会文化分析
  • C..未来分析
  • D..确定型分析
  • E..随机型分析
30.

传统控制方法包括()

  • A..现场观察法
  • B..内部审计法
  • C..统计数据分析法
  • D..专题报告分析法
  • E..人员管理控制法
31.

简述早期行为科学理论的基本观点。

32.

简述人员绩效考评的要求。

33.

简述计划工作体制的内容。

34.

简述决策的特征。

35.

简述管理活动中维持与创新的辩证关系。

36.

联系实际,谈谈管理在社会发展中的作用。

37.

试述管理组织部门划分应遵循的原则。

38.

举例说明管理协调的必要性与可能性。

答题卡(剩余 32 道题)
一、多选题
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