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2014年全国自考《机关管理》试题及答案

卷面总分:0分 答题时间:分钟 试卷题量:0题

一、多选题 (共42题,共0分)
1.

狭义机关的含义指的是()。

  • A.具有相对稳定的机构和工作人员的实体
  • B.国家和其他社会组织的实体
  • C.组织实体内部的各种办公机构
  • D.具有法定权威和独立活动的机构
2.

体现机关管理规律的稳定步骤系列是()。

  • A.机关管理的组织运转规律
  • B.机关管理的管理制度的规范与运作
  • C.机关管理的管理程序的运作环节
  • D.机关管理的管理方式和方法
3.

国家行政机关领导人的秘书人员的录(任)用采用的方式是()。

  • A.选任制
  • B.聘用制
  • C.考任制
  • D.委任制
4.

机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是()。

  • A.现场方式
  • B.公文方式
  • C.会议方式
  • D.协调方式
5.

  • A.落实在科学发展观上
  • B.不断增长的经济效益上
  • C.决策的正确程度和落实上
  • D.利国利民的社会效益上
6.

机关管理环境包括()。

  • A.外部环境和内部环境
  • B.政治环境和经济环境
  • C.资源环境和生态环境
  • D.人文环境和社会环境
7.

机关管理中监督形式的一个特点是()。

  • A.监督的多样性
  • B.监督的人民性
  • C.监督的法律性
  • D.监督的连续性
8.

机关管理制度体系产生的基础是()。

  • A.国家相关的法律、法规
  • B.机关领导班子执政的理念
  • C.社会实践及机关管理实际
  • D.机关工作人员必须具备的行为规范
9.

影响机关管理效率的主要因素是()。

  • A.社会环境因素
  • B.国家政治体制改革的因素
  • C.本机关与外机关因权力利益冲突引发的矛盾因素
  • D.机关领导、组织、人事、保障等内部因素
10.

机关管理改革的基本出发点是()。

  • A.确立以人为本的执政理念
  • B.贯彻落实科学发展观
  • C.追求机关管理的效能和提高管理效益
  • D.不断增加工作人员的收入
11.

容易影响横向联系和下级的积极性、创造性的机关管理方法的基本手段是()。

  • A.行政手段
  • B.经济手段
  • C.纪律手段
  • D.法律手段
12.

从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()。

  • A.“以点带面”的方法
  • B.抓重点的方法
  • C.抓典型的方法
  • D.抓中心环节的方法
13.

容易产生多头领导,弱化集中统一,政出多门,相互冲突等缺点的机关管理组织类型是()。

  • A.委员会制
  • B.职能制
  • C.分权制
  • D.层次制
14.

机关工作人员的流动中有助于克服大才小用、高才低用、低才高用的不合理现象的流动类型是()。

  • A.轮换流动
  • B.专业流动
  • C.层次流动
  • D.转任流动
15.

上级主管部门要求下属单位将蔬菜、食品的价格和存在的问题上报上来,这种信息的传递方式是()。

  • A.多向被动传递
  • B.单向主动传递
  • C.双向主动传递
  • D.单向被动传递
16.

机关的人事管理功能、财务管理功能、信息管理功能的前提和基础是()。

  • A.计划管理功能
  • B.决策管理功能
  • C.控制管理功能
  • D.组织管理功能
17.

我国各级党政机关实行的领导体制是()。

  • A.集体领导负责制
  • B.行政首长负责制
  • C.党委会领导负责制
  • D.上下、内部分工负责制
18.

机关管理的强制协调方法适用于()。

  • A.县政府与所属乡 ( 镇) 政府之间协调
  • B.县政府教育局与人事局之间的协调
  • C.县政府财政局与市政府城管局之间的协调
  • D.县政府办公室秘书科与督查科之间的协调
19.

现场管理的目的是有效传递管理意图。实现这一目的,管理者应采取的手段是()。

  • A.讲述、讨论、总结
  • B.讲述、倾听、解决问题
  • C.宣传、鼓动、提出建议
  • D.提出建议、讨论倾听、解决问题
20.

注重权责分明,强调协同一致,密切合作的管理理论是()。

  • A.以效率为中心的管理理论
  • B.注重激励的管理理论
  • C.以人为中心的管理理论
  • D.以人为中心的管理理论
21.

既是长期计划的具体化,又是短期计划依据的计划是()。

  • A.政策计划
  • B.中期计划
  • C.执行计划
  • D.程序计划
22.

形成一个机关最基本的元素是()。

  • A.领导集团、机构、制度
  • B.管理、机构、体制
  • C.领导集团、机构、工作人员
  • D.领导人、法律规定、职权
23.

机关收集信息的基本要求是()。 ①及时 ②完整 ③准确 ④全面 ⑤有用 ⑥新颖

  • A.①②③
  • B.③⑤⑥
  • C.①③⑤
  • D.①③④
24.

机关的现金管理严格控制在规定的范围内,现金限额的标准是()。

  • A.不超过二天的日常零星开支
  • B.不超过三天的日常零星开支
  • C.不超过四天的日常零星开支
  • D.不超过五天的日常零星开支
25.

机关管理制度在实施过程中出现阻力和困难的主要原因是()。

  • A.管理制度与机关运作习惯有较大差距
  • B.管理制度与机关工作人员思想认识有较大差距
  • C.管理制度与相关行为准则、法规产生矛盾
  • D.管理制度与机关功利目标相悖
26.

机关人事管理中的“管”就是对工作人员进行任职内的管理,包括的工作有()。

  • A..流动
  • B..聘任
  • C..考核
  • D..晋升
  • E..退休
27.

机关管理正常有序开展的保障体系有()。

  • A..政策保障的支持
  • B..后勤保障的支持
  • C..法律保障的支持
  • D..监督保障的支持
  • E..人事保障体系
28.

机关管理的协调实质上就是要实现以下的目标()。

  • A..统一认识
  • B..调整关系
  • C..解决矛盾
  • D..上下和谐
  • E..协调行动
29.

机关管理生态环境包含的内容主要有()。

  • A..功能结构
  • B..价值取向
  • C..人力资源
  • D..运作机制
  • E..创新意识
30.

机关管理制度法律的从属性特征包含()。

  • A..管理制度的制定
  • B..管理制度的目标
  • C..管理制度和价值标准
  • D..管理制度的内容
  • E..管理制度的要求
31.

机关管理的主体活动是机关管理的管理程序和方法

32.

信息的中心价值体现在多变性

33.

机关管理就是服务

34.

机关管理环境是指机关所处的环境位置

35.

机关计划是机关全部管理职能中的一般职能。

36.

简述机关综合办公事务管理程序具有的基本特征。

37.

简述机关人事管理的机制。

38.

简述按工作性质和作用为标准划分的机关类分。

39.

怎样正确理解机关管理制度的制定必须具有权威的规范性

40.

简述信息筛选的基本要求

41.

试述机关管理的环境状态可以表征机关管理的成效

42.

试述财务监督与审计监督的共同内容以及监督的方法

答题卡(剩余 32 道题)
一、多选题
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