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全国自考《护理管理学》真题试题及答案解析

卷面总分:0分 答题时间:分钟 试卷题量:0题

一、多选题 (共39题,共0分)
1.

被称为 “管理过程之父 ”的是()

  • A.孔茨
  • B.法约尔
  • C.弗雷德·卢森斯
  • D.梅奥
2.

“水能载舟,亦能覆舟 ”体现的是()

  • A.系统管理的思想
  • B.“重人 ”的管理思想
  • C.“人和 ”的管理思想
  • D.“求实 ”的管理思想
3.

护理管理工作中的 “按职上岗”体现了现代管理的()

  • A.能级原则
  • B.整分合原则
  • C.动力原则
  • D.弹性原则
4.

下列属于二级医院的是()

  • A.城市的街道医院
  • B.城市的区级医院
  • C.镇卫生院
  • D.医学院附属医院
5.

在确立目标之前,组织必须明确自身的()

  • A.策略
  • B.程序
  • C.宗旨
  • D.预算
6.

护理质量标准的制定属于决策中的()

  • A.管理决策
  • B.业务决策
  • C.战略决策
  • D.风险型决策
7.

下列关于时间及时间管理的描述正确的是()

  • A.时间的本质是一种有价值的无形资源
  • B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理
  • C.时间管理是计算个人在单位时间内获得成果的一种方法
  • D.时间的价值是无法衡量的
8.

健康教育目标属于组织目标中的()

  • A.卫生经济发展目标
  • B.医学科学技术发展目标
  • C.各类卫生事业发展目标
  • D.社会卫生发展目标
9.

关于正式组织特点的描述正确的是()

  • A.人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引
  • B.具有较大的号召力及个人影响力
  • C.具有组织赋予领导的正式权力及上下隶属关系
  • D.是组织成员为了满足心理需要而产生的松散型组织
10.

新古典组织理论的主要代表人物是()

  • A.巴纳德
  • B.法约尔
  • C.韦伯
  • D.泰罗
11.

担任某职务时应履行的责任是()

  • A.职位
  • B.职权
  • C.职责
  • D.权力
12.

根据卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的规定,护理人员应占医院卫生技术人员的比例是()

  • A.20%
  • B.25%
  • C.40%
  • D.50%
13.

自我排班的优点是()

  • A.工作人员的自主性增高
  • B.可根据各单位需求灵活地调配合适人员
  • C.管理者充分了解自己单位人力需求情况
  • D.护士过多考虑自己需求,不利于科室团结
14.

领导者权力性影响力的特点是()

  • A.不带有强制性
  • B.使下属的心理与行为表现为被动和服从
  • C.是潜移默化的起作用
  • D.比较稳定和持久
15.

构成领导者非权力性影响力的因素是()

  • A.传统因素
  • B.职位因素
  • C.资历因素
  • D.品格因素
16.

激励的起点是()

  • A.动机
  • B.需要
  • C.奖金
  • D.信念
17.

操作条件反射理论的核心是()

  • A.需要层次理论
  • B.挫折理论
  • C.强化理论
  • D.期望理论
18.

领导者以身作则,要别人做到的事,自己首先做到,属于激励方法中的()

  • A.关怀激励
  • B.榜样激励
  • C.表率激励
  • D.荣誉激励
19.

控制作用发生在行动之后的是()

  • A.前馈控制
  • B.同期控制
  • C.过程控制
  • D.反馈控制
20.

治愈率、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价中的()

  • A.环节质量指标
  • B.要素质量指标
  • C.基础质量指标
  • D.终末质量指标
21.

下列属于社会卫生发展目标的有()

  • A..卫生资源水平
  • B..药品生产水平
  • C..平均寿命
  • D..人口死亡率
  • E..人口自然增长率
22.

下列属于护理诊疗技术操作管理的有()

  • A..消毒隔离技术
  • B..导尿、洗胃
  • C..护理文件书写
  • D..多种注射技术
  • E..各种引流技术
23.

信息处理的过程包括()

  • A..信息收集
  • B..信息加工
  • C..信息传输
  • D..信息检索
  • E..信息输出
24.

亚当斯认为,当员工感到不公平时,可能采取的措施有()

  • A..自我安慰
  • B..改变比较和参照对象
  • C..采取一定行为,给比较对象施加影响
  • D..采取一定行动,改变自己的付出或所得
  • E..摆脱目前分配关系
25.

程序化决策的优点在于()

  • A..浓缩了管理经验的文件
  • B..降低管理成本
  • C..能体现决策者的创造性
  • D..简化了决策过程
  • E..提高管理效率
26.

名词解释:冲突

27.

名词解释:积极强化

28.

名词解释:直线权力

29.

名词解释:决策

30.

名词解释:能级原则

31.

简述建立控制系统时应遵循的原则。

32.

简述直接进行护理工时测定的主要步骤。

33.

简述在目标管理中确定目标值的要求。

34.

简述造成时间浪费的因素。(各举一例)

35.

简述Z理论在护理管理中的应用。

36.

简述泰罗科学管理理论的主要观点。

37.

简述常见的计划方法。

38.

试述护理差错与事故的防范措施。

39.

试述护士长的管理艺术。

答题卡(剩余 32 道题)
一、多选题
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