用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

毒物浓度超过国家职业卫生接触限值时,应及时整改复测。

用人单位不承担职业健康检查费用,给予警告,责令限期改正,可以并处3万元以下的罚款。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37C°以上时,应当停止当日室外作业。

劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。

职业接触超过卫生限值是诊断为职业病的必要条件。

职业健康监护档案管理,各单位应有专人管理并按规定长期保存。

影响人的身体健康,导致疾病或对物造成慢性损害的因素,称为()。