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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 全国自考《劳动法》真题及答案

全国自考《劳动法》真题及答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:36

试卷部分试题预览

多选题

按照争议发生的法律依据的不同,劳动争议可以分为()。

  • A、 权利争议与利益争议标的
  • B、 合同争议与法律争议 法律依据
  • C、 社会争议与经济争议
  • D、 个人争议与集体争议 主体
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    正确答案: B

    多选题

    张某到一家水泥厂工作,在用工时双方未订立书面劳动合同。工作 9 个月后双方订立书面劳动合同,张某的下列要求符合法律规定的是()。

  • A、 双方应签订无固定期限劳动合同
  • B、 用人单位支付过去 9 个月每月 2 倍的工资
  • C、 用人单位支付 1 个月工资的赔偿金
  • D、 用人单位支付 1 个月工资的经济补偿
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    正确答案: B

    多选题

    平等就业权

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    正确答案: 指劳动者有平等的地位获得就业的机会,既无歧视就业。

    多选题

    下列表述不符合劳动合同特征的是()。

  • A、 劳动合同是双务合同
  • B、 劳动合同是有偿合同
  • C、 劳动合同是实践合同
  • D、 劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
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    正确答案: C

    多选题

    我国《劳动法》 规定, 劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的, 另一方当事人可以申请()。

  • A、 劳动争议调解委员会强制执行
  • B、 劳动争议仲裁委员会强制执行
  • C、 人民法院强制执行
  • D、 劳动行政部门强制执行
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    正确答案: C

    多选题

    非全日制用工的概念及特点。

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    正确答案: 是指以小时计算报酬,劳动者在同一用人单位平均每日工时不超过4小时。一月不超过24小时的用工制度。 特点: 1、可以立定口头协议 2、不得约定试用期 3、劳动者可以签订一个以上的用人单位, 4、劳动者可以随时终止用工,终止用工后,用人单位不用支付经济补偿金 5、劳动者依小时计算的报酬不得低于当地人民政府制定的最低小时工资。 6、非全日制报酬结算支付周期不得超过15日。

    多选题

    根据我国法律、法规规定,不符合残疾人就业保障规定的说法是()。

  • A、 国家对残疾人就业采取分散就业方针,鼓励自谋职业
  • B、 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
  • C、 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的,要交纳残疾人保障金
  • D、 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者,实行税收减免政策
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    正确答案: A

    多选题

    下列情形中,不能够认定为工伤的是()。

  • A、 在工作时间和工作岗位,因自身原因突发疾病死亡
  • B、 在宴请客户中因醉酒死亡
  • C、 在抢险救灾中受到伤害
  • D、 在上班途中遭遇机动车事故
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    正确答案: B

    多选题

    从性质上看,工会属于()。

  • A、 政府部门
  • B、 国家机关
  • C、 民主党派
  • D、 群众组织
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    正确答案: D

    多选题

    社会救济

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    正确答案: 也称社会救助。是指国家和社会对因自然灾害或意外事故等造成生活困难而出于生活困境的社会成员,给与物质上的帮助,使其维持最低生活水平的社会保障制度。

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