公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。

领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。

考录制度是整个公务制度的基本内容。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。