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多选题
2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）
A、
该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理
B、
该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C、
因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理
D、
若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理
多选题
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正确答案：
又称“年金保险”，是指劳动者因年老或病残丧失劳动能力而退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质补偿和帮助的一种社会保险制度。
多选题
A、
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
B、
仲裁时效期间有中断和中止情形
C、
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
D、
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年不限制日期
多选题
A、
.企业主管部门
B、
.企业所在地劳动部门
C、
.企业所在地人民检察院
D、
.企业所在地人民法院
多选题
根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是（）
A、
用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B、
加班加点工资
C、
特殊工作环境、条件下的津贴
D、
带薪年休假期间的工资
多选题
下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A、
劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B、
劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C、
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D、
劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
多选题
A、
劳动法律关系的主体
B、
劳动法律关系的内容
C、
劳动法律关系的客体
D、
劳动法律事实
多选题
作为劳动者赖以生存的权利，并在下列各项劳动权利中居于首要地位的是（）
A、
劳动安全卫生保护权
B、
休息休假权
C、
劳动就业权
D、
获得报酬权
多选题
下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
A、
.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B、
.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C、
.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、
.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
多选题
A、
就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B、
就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C、
提供就业服务是政府的职责和义务
D、
享受就业服务是每个公民的权利
