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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 劳动关系协调师一级考题考前模拟试题及答案

劳动关系协调师一级考题考前模拟试题及答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:03:52

试卷部分试题预览

多选题

以下 () 没有正确描述国际劳工立法的目标。

  • A、 只有以社会正义为基础,才能建立世界持久和平
  • B、 全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条 件下谋求物质福利和精神发展
  • C、 确立和保障世界范围内地 工人权利,改善各国工人的劳动条件
  • D、 消灭贫困,促进社会平等与公平
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    正确答案: D

    多选题

    集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查,以下不属于监督检查组织方式的是()。

  • A、 以劳动行政部门为主实施的劳动监察,依法对集体合同履行进行监督检查
  • B、 由企业党政工联合组成的集体合同监督检查小组展开的检查
  • C、 由企业的下一级工会组成的集体合同监督检查小组
  • D、 由职代会下设的以工会和职工代表为主的集体合同监督检查小组
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    正确答案: D

    多选题

    危机处置的方法不包括()。

  • A、 危机终止
  • B、 危机隔离
  • C、 危机消除
  • D、 危机上报
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    正确答案: B

    多选题

    突发事件预警的关键是建立()。

  • A、 工会三方调解机制
  • B、 企业劳资沟通机制
  • C、 企业信息网络平台
  • D、 企业突发事件预警机制
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    正确答案: D

    多选题

    下列有关行业性集体协商主体的表述,不正确的是()。

  • A、 由行业工会与行业所属各企业行政进行协商
  • B、 由行业工会与行业内企业方推荐产生的代表进行协商
  • C、 未组建行业工会的, 可由行业所在区域的工商业联合会代替行业工会的职能, 与企业代表组织进行协商
  • D、 由行业工会或联合会与行业内企业代表组织进行协商
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    正确答案: C

    多选题

    下列关于劳动合同履行的表述,错误的是()。

  • A、 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳 动合同的履行。
  • B、 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动 合同。
  • C、 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失效,需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。
  • D、 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
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    正确答案: B

    多选题

    依据《用人单位破产法》的规定,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本()的出资人,可以向人民法院申请重整。

  • A、 十分之一以上
  • B、 五分之一以上
  • C、 三分之一以上
  • D、 二分之一以上
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    正确答案: A

    多选题

    “同工同酬”是指()。

  • A、 一个企业内部报酬应该相同
  • B、 同等价值的劳动应当得到同等的报酬
  • C、 一个国家做相同工作的人报酬相同
  • D、 所有人报酬相同
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    正确答案: B

    多选题

    下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是()。

  • A、
  • B、
  • C、
  • D、 设区的市
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    正确答案: D

    多选题

    工会可在原行业工资集体合同期满前()个月内,向企业方书面提出重新签订或续订的要求,并发出协商要约。

  • A、 1
  • B、 2
  • C、 3
  • D、 4
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    正确答案: C

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