试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
正确答案: (1) 外部招聘的优势:可以发挥外来优势,利于缓和组织成员间的关系,为组织带来新鲜空气,人员来源广、选择余地大。 (3 分) (2) 外部招聘的局限性:人员进入角色较慢,存在一定的风险,内部人员失去了晋升机会、影响士气。 (3 分)
某公司准备上马一个重大项目,决策时将有关专家召集到一起开会,依靠专家的创造性思维,进行开放式讨论,最后做出决策。这种决策方法是()。
简述管理在社会发展中的作用
正确答案: (1) 管理是维系人类正常社会生活的条件; (1 分) (2) 管理是社会资源有效配置的手段; (1 分 ) (3) 管理是社会生产力实现的基础; (2分) (4) 管理是社会生产力发展的保证,还能创造出新的生产力。 (2 分)
依据马斯洛需求层次理论,人们普遍喜欢熟悉的事与物,而不喜欢陌生或未知的事与物,这反映出人类()。
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