权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。

感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。

群体由两人或两人以上组成即可。

个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。

提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。

敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。

马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。

非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。

组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。

学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。