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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 2018年4月自学试劳动法试卷及答案

2018年4月自学试劳动法试卷及答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:14

试卷部分试题预览

多选题

名词解释:工伤保险。

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正确答案: 工伤保险,是指依法为在生产、工作中遭受事故伤害或患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保险制度。

多选题

下列有关代表性劳动立法的表述,正确的是()

  • A、 社会保险成为劳动法的内容始于法国的劳动保护法
  • B、 现代意义劳动法起源于 19 世纪初期的“劳工法规”
  • C、 新西兰 1894 年的最低工资立法是世界上最低工资立法的开端
  • D、 第一个开始对劳动纠纷实行强制仲裁的国家是英国
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    正确答案: C

    多选题

    下列有关劳务派遣关系的说法,正确的是()

  • A、 劳务派遣关系只能发生在特定行业的劳动用工领域
  • B、 劳务派遣中存在两个用人单位
  • C、 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
  • D、 跨地区派遣的劳动者待遇标准按照派出地标准执行
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    正确答案: C

    多选题

    下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是()

  • A、 对怀孕 7 个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动
  • B、 对怀孕的女职工,在劳动时间内不安排休息时间
  • C、 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查的,应当算作劳动 IqI' 司
  • D、 对不能胜任原工作的怀孕女职工,根据医务部门证明,应当予以减轻劳动量或 者安排其他劳动
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    正确答案: B

    多选题

    简述最低工资标准的构成。

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    正确答案: 最低工资标准的构成,通常应当包括以下三个部分: (1)维持劳动者本人最低生活的费用。 (2)劳动者平均赡养人口的最低生活费用。 (3)其他因素。

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    陈某与 H公司的劳动合同被违法解除,陈某提起劳动争议仲裁,主张恢复劳动关系 继续履行劳动合同。下列有关本案的解释,正确的是()

  • A、 .违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
  • B、 .继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
  • C、 .若陈某未提出继续履行请求,不得作出继续履行的仲裁裁决
  • D、 .继续履行劳动合同的请求成立的,可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
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    正确答案: BCD

    多选题

    下列社会关系中,属于劳动法调整的是()

  • A、 国家机关与公务员之间的关系
  • B、 公司中劳动者之间的关系
  • C、 个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
  • D、 律师协会与律师之间的关系
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    正确答案: C

    多选题

    论集体合同和劳动合同的关系。

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    正确答案: 集体合网与劳动合同都要遵循平等协商。意思表示一致、 内容合法等基本原则,具有合同的-般属性:它们又都是以努动关系双方当事人的权利义务为主要内容,均受劳动法的调整二者的区别主要有: (1)主体不同。集体合网的一方是用人单位或其团体.另- 力是工会或劳动者代表。劳动合同的主体一方是用人单位, 另方是劳动者。 (2)内容不同。集体合同所约定的是沙及所有劳动者的一般劳动条件。 集体协商的程序等:劳动合同的内容仅涉及劳动者个人劳动条件。 (3)目的不同。签订集体合同的直接目的在于平衡劳动者与用人单位的力量。保护劳动者的合法权益:面劳动合同签订的直接目的在于确立劳动关系。明确用人单位与劳动者的权利、义务。 (4)形式不同。集体合同必须采用书5面形式。劳动合同也要求采用书而形式,但非全日制劳动合同可以例外。 (5)适用范围不同。集体合同适用于签订集体合同的用人单位和全体劳动者:劳动合同只对企业和签订劳动合同的劳动者本人具有约束力。 (6)效力层次不同。集体合网的法律效力一般高 于劳动合同的法律效力。 (7)争议类型及处理方式不同。集体合同有签订争议和履行争议。前者只能白行协商或由劳动行政部门协调处理,后者可以自行协商、调解、仲故。诉讼,与劳动合同的争议处理方式基本相同。

    多选题

    关于经济补偿,下列说法正确的是()

  • A、 无固定期限劳动合同终止的,用人单位负有支付经济补偿的义务
  • B、 劳动者自愿提出解除无固定期限劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿
  • C、 无固定期限劳动合同解除的,用人单位负有支付经济补偿的义务
  • D、 经济补偿是企业依照合同约定产生的一种社会责任
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    正确答案: B

    多选题

    陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职,双方劳动关系无效。针对本案,下列说法错误的是

  • A、 对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查,是用人单位 的法定义务
  • B、 用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
  • C、 陆某患职业病是事实, H煤矿应承担工伤保险责任
  • D、 陆某以欺骗手段入职,劳动合同无效
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    正确答案: B

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