试卷部分试题预览
多选题
查看答案
开始做题
正确答案：
劳动保障监察，是指由劳动保障行政部门对发生劳动关系的用人单位、劳动者以及其他社会组织遵守劳动法律法规规章情况进行检查并对违法行为予以处罚的执法活动的总称。
多选题
A、
.关于高温补贴目前没有全国统一的制度规定
B、
.高温补贴发放标准属于地方性规定
C、
.高温补贴发放时间范围各地不同
D、
.高温补贴免缴个人所得税
多选题
A、
年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格
B、
劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
C、
劳动就业必须是出自公民的自愿
D、
劳动就业中的劳动不以合法为前提
多选题
秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询律师能否依法解除与秦某的劳动合同。 律师的下列说法中错误的是（）
A、
病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同
B、
若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同
C、
若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同
D、
即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动合同
多选题
以生产经营发生严重困难为由进行规模性裁员，需要满足的基本条件是（）
A、
.达到地方政府规定的困难企业标准
B、
.达到国家人社部规定的困难企业标准
C、
.裁员人数在 25 人以上
D、
.职工代表大会同意进行规模性裁员
多选题
A、
劳动争议仲裁坚持调解优先
B、
仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解
C、
未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓 导其到调解组织进行调解
D、
经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请
多选题
陈某与 H公司的劳动合同被违法解除，陈某提起劳动争议仲裁，主张恢复劳动关系
继续履行劳动合同。下列有关本案的解释，正确的是（）
A、
.违法解除期间不包括仲裁、诉讼期间
B、
.继续履行劳动合同与支付赔偿金的请求不能并存
C、
.若陈某未提出继续履行请求，不得作出继续履行的仲裁裁决
D、
.继续履行劳动合同的请求成立的，可以要求公司支付违法解除期间的工资和社保损失
多选题
我国公民劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）
A、
14 周岁
B、
15 周岁
C、
16 周岁
D、
18 周岁
多选题
陆某自行提供健康检查报告入职 H煤矿。工作 3 个月后离开时被诊断为职业病。H 煤矿主张陆某以欺骗手段入职，双方劳动关系无效。针对本案，下列说法错误的是
A、
对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，是用人单位 的法定义务
B、
用人单位可以对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查
C、
陆某患职业病是事实， H煤矿应承担工伤保险责任
D、
陆某以欺骗手段入职，劳动合同无效
多选题
A、
.继续履行竞业限制协议
B、
.支付违约金
C、
.支付补偿金
D、
.承担赔偿责任
