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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 全国2012年4月自考《组织行为学》试题和答案

全国2012年4月自考《组织行为学》试题和答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:07

试卷部分试题预览

多选题

公平差别阈是指什么?

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正确答案: 当两个人的条件不相等时,无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感,只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值,我们用“公平差别阈”的概念与值来表示,也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。

多选题

一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识是()

  • A、 角色期待
  • B、 角色知觉
  • C、 心理契约
  • D、 角色定式
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    正确答案: B

    多选题

    简述事业生涯自我管理的主要内容

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    正确答案: 事业生涯自我管理的主要内容: 1,职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力; 2,职工必须具备接受新知识、新技能的能力,在事业实践中不断提高自身专业水平和素质,更好地适应环境及改变环境,这是事业生涯自我管理的关键; 3,职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力; 4,职工必须学会对事业目标进行调整的能力。

    多选题

    综合型激励理论的数学表达式为:M=Vit+EiaVia+EiaEejVej,其中EiaVia表示的是()

  • A、 任务结果激励
  • B、 任务内在激励
  • C、 任务完成激励
  • D、 工作任务完成的效价
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    正确答案: C

    多选题

    领导科学决策可分为八个阶段,第一个阶段是()

  • A、 确定目标
  • B、 发现问题
  • C、 核定价值准则
  • D、 确定问题
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    正确答案: B

    多选题

    戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括()

  • A、 .集束式
  • B、 .偶然式
  • C、 .流言式
  • D、 .单线式
  • E、 .全通道式
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    正确答案: ABCD

    多选题

    对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是()

  • A、 观察法
  • B、 案例研究法
  • C、 心理测验法
  • D、 准实验法
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    正确答案: D

    多选题

    根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间的活动的职业的人,其个性定向是()

  • A、 现实操作型
  • B、 管理型
  • C、 常规型
  • D、 社会型
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    正确答案: D

    多选题

    规范是指什么?

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    正确答案: 是指群体所确立的行为标准。它们可以由组织正式规定,也可以是非正式形成。

    多选题

    动机是人类行为的直接原因,驱使人们产生某种行为,这是动机的()

  • A、 始发机能
  • B、 选择机能
  • C、 导向机能
  • D、 强化机能
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    正确答案: A

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