正确答案： 职业生活质量是美国的激励机制,指的是员工喜欢他们所在的组织,而组织也具有能够满足员工自我成就需要的工作方式,即在工作中所产生的心理和生理健康的感觉.包括如下11个方面：劳动报酬，雇员福利，工作的安全性，灵活的工作时间，工作紧张程度，参与有关决策的程度，工作的民主性，利润分享，退休金权利，公司改善雇员福利的计划，一周四天格式工作制。

正确答案： B

正确答案： 事业生涯自我管理的主要内容： 1，职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力; 2，职工必须具备接受新知识、新技能的能力，在事业实践中不断提高自身专业水平和素质，更好地适应环境及改变环境，这是事业生涯自我管理的关键; 3，职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力; 4，职工必须学会对事业目标进行调整的能力。

正确答案： D

正确答案： A

正确答案： 当两个人的条件不相等时，无差别分配与悬殊差别分配都会产生不公平感，只有十一差别分配才能产生公平感。而这个适宜、合理差距的量值，我们用“公平差别阈”的概念与值来表示，也即能使两个条件不相等的人刚能产生公平感时的适宜差别的值。

正确答案： C

正确答案： A

正确答案： ABCD

正确答案： AD