试卷部分试题预览
多选题
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
A、
古典组织理论
B、
近代组织理论
C、
社会系统学派
D、
权变系统理论
多选题
A、
.社会学
B、
.管理学
C、
.政治学
D、
.人类心理学
E、
.人类学
多选题
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
A、
情绪认同
B、
心理相容
C、
共生效应
D、
价值认同
多选题
在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是
A、
职权结构
B、
角色结构
C、
群体规模
D、
奖惩体系
多选题
A、
工作环境
B、
工作内容
C、
成长感
D、
责任感
多选题
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正确答案：
法定权：指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权利
奖赏权：指提供奖金、薪酬、表扬、升值等的权力。
惩罚权：指通过精神、情感或物质上的威胁，强迫下级服从的权力。
多选题
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正确答案：
是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。
多选题
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
A、
系统性
B、
社会性
C、
认知性
D、
一贯性
多选题
霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
A、
环境文化急关
B、
网络文化
C、
技术水平文化如中露自
D、
精神意识文化
多选题
A、
职权
B、
指挥
C、
感情
D、
制度
