试卷部分试题预览
多选题
由于业务活动和管理目的不同，不同企业所设计的管理流程图在内容和形式上会有差异，但是流程图的设计应当符合一些共性的要求。这些要求包括（）
A、
.综合性
B、
.全面性
C、
.直观性
D、
.标准性
E、
.实践性
多选题
在企业经营实力分析中，对产品进行的盈亏分析，属于（）
A、
产品竞争能力分析
B、
技术开发能力分析
C、
市场营销能力分析
D、
产品获利能力分析
多选题
与物质、技术、资本等非人力资源相比，人力资源的特点有（）
A、
.能动性
B、
.无差异性
C、
.社会性
D、
.时效性
E、
.可激励性
多选题
按照著名管理学家德鲁克的观点，企业经营宗旨只有一个定义，这就是（）
A、
服务顾客
B、
明确企业使命
C、
明确企业定位
D、
创造顾客
多选题
过程型激励理论着重研究从动机产生到具体采取行动的心理过程。下列属于其代表理论的是（）
A、
归因论
B、
期望理论
C、
双因素理论
D、
强化理论
多选题
产品功能分析是价值工程的核心，它包括以下哪些步骤?（）
A、
.功能定义
B、
.功能整理
C、
.功能成本分析
D、
.功能设计
E、
.功能评价
多选题
将员工头脑的隐含知识转化为可共享的公司知识库的知识，其代表的知识管理职能为（）
A、
内化
B、
中介
C、
外化
D、
认识
多选题
A、
法律约束
B、
市场机制约束
C、
社会约束
D、
组织机构约束
多选题
A、
前竞争联盟
B、
后竞争联盟
C、
竞争联盟
D、
非竞争联盟
多选题
在法人治理结构中，股东大会与董事会之间的关系是（）
A、
隶属关系
B、
信任与托管关系
C、
平等关系
D、
对立统一关系
