韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
正确答案: (1)以人为本的管理思想。( l 分) (2)尊重人的人格与价值( l 分) (3)关心人的需要与生活。( l 分) (4)关爱人的生命。( l 分) (5)改善人的生活与生存发展环境。( 1 分)
根据利克特的领导系统理论,决策权在最高领导层,兼用奖励和偶然的处罚激励下属,能够听取下属意见的领导作风是
关于心理定势的表述,正确的有
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了辩,从而研究其心理活动发展变化整个过程的一般规律的研究方法,是管理心理学研究方法中的
受人的高级神经活动类型的制约与影响,典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
领导者如何才能做到人尽其才,量才任用?
正确答案: (1)应考察每个员工的实际工作能力,并据此安排适当的工作。 (2)摆正文凭与才能的关系。 在安排员工工作时, 既要看文化水平, 又要看真才实学与实际工作能力。 (3)要注意智力与特殊能力的关系。根据员工能力上的特长分配工作,使各类人才各显神通。 (4)应注意性别与年龄的差异。有些工作有性别与年龄的选择性,要考虑到工作效率,同时还要有利于员工的身心健康。有些工作无此特殊要求,就应该一视同仁。 (5)应给予员工一定的自主性、选择性,以利于其创造能力与创新能力的发展。
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