纵向扩大员工的工作，增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容，使其介入到工作的管理中，增大其工作自主性，获得成就感、责任感和满足感。这是（）

在组织中，某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系，又能够参加项目小组的工作。那么，这名员工所在的组织的组织结构是（）

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

1943年，首次提出“需要层次理论”的美国著名心理学家是（）

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）

人们认为外交官应该情绪稳定，喜怒哀乐“不行于色”;演员应该“喜形于色”，这是（）

关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）

主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）

认为可以通过控制外部刺激达到调节人的行为之目的的激励理论是（）

政治思想领导主要处理的问题是（）