正确答案： A

正确答案： (1) 管理人本原理的内容 : 管理以人为中心 , 把人的因素放在管理过程中的首要位置 , 人就是管理的目的 ;重视人的需要 , 使人性得到最完美的发展。 (2) 人本原理在管理实际中的应用 ①重视人的需要 A、通过认识人的需要去实现对人的管理 B、通过促进人的需要的满足去实现对人的管理 C、通过唤起与促进人的需要的满足去实现更为积极主动的管理 ②现代管理的核心就是使人性得到最完美的发

正确答案： A

正确答案： B

正确答案： B

正确答案： (1) 估量机会。 在实际的计划工作开始之前就着手进行 , 就是对将来可能出现的机会加以估计 , 并在清楚全面地了解这些机会的基 础上, 进行初步的探讨。 (2) 确定目标。计划工作的第一步就是在估量机会的基础上为组织及其所属的下级单位确定计划工作的目标 , 即组织在一定 时期内所要达到的效果。 管理学原理试题及答案 (3) 确定前提。前提就是指计划工作的假定条件 , 即执行计划时的预期环境。计划前提的确定应该选择那些对计划工作具有 关键性的、有战略意义的、对计划执行情况最有影响的因素。 (4) 确定可供选择的方案。将可供选择的方案的数量逐步减少 ,对一些最有希望的方案进行分析。 (5) 评价各种方案。按照前提与目标来权衡各种因素 , 以此对各个方案进行评价。 (6) 选择方案。正式通过方案 , 这就是作决策的关键。 (7) 制订派生计划。派生计划就是总计划下的分计划 , 就是主计划的基础 , 只有派生计划完成了 , 主计划才有保证。 (8) 用预算形式使计划数字化。通过数字来大体反映整个计划。预算可以成为汇总各种计划的工具 ,就是衡量计划工作进度 的重要标准。

正确答案： B

正确答案： A

正确答案： 计划工作须在组织工作、人员配备、指导与领导工作与控制工作之前进行 ,就是进行其它各项管理工作的基础 ,并贯穿于整个管理过程。

正确答案： C