如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。

组织行为学的研究对象是社会中的人。

献血者虽然有危险行为，但没有传染病临床症状，所以他们的血是安全的

献血人数应该是所需人数的两倍。

“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。

对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。

让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。

家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。

态度越重要，和行为的一致性越高。

当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。