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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案

全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:08

试卷部分试题预览

多选题

简述人力资源管理面临的现实挑战。

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正确答案: (1)经济全球化的冲击 (2)多元文化的融合与冲突 (3)信息技术的全面渗透 (4)人才的激烈争夺

多选题

员工培训的基本程序包括()

  • A、 .培训需求分析
  • B、 .培训计划制定
  • C、 .培训课程设计
  • D、 .培训效果评估
  • E、 .培训组织形式
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    正确答案: ABCD

    多选题

    传统的绩效考核方式是()

  • A、 下级评估
  • B、 上级评估
  • C、 自我评估
  • D、 同事评估
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    正确答案: B

    多选题

    帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()

  • A、 人格类型与职业类型的分析与评定
  • B、 个人差异与职业信息的收集与利用
  • C、 职业理想与现有职业的比较与平衡
  • D、 职业理想与职业能力的比较与平衡
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    正确答案: A

    多选题

    吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

  • A、 补偿成本
  • B、 低效成本
  • C、 空职成本
  • D、 安置成本
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    正确答案: C

    多选题

    猎头公司适合于招募()

  • A、 蓝领工人
  • B、 公务员
  • C、 办公室职员
  • D、 关键技术人员
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    正确答案: D

    多选题

    简述职业生涯是动态过程的原因。

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    正确答案: 职业生涯就是表示这样一个动态过程: (1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义,也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。 (2)职业生涯不仅表示职业工作时间的长短,而且内含着职业发展、变更的经历和过程,包括从事何种职业、职业发展的阶段,由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。

    多选题

    老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

  • A、 数学教师
  • B、 教师
  • C、 教研室主任
  • D、 特级教师
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    正确答案: C

    多选题

    简述校园招募应注意的问题。

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    正确答案: 一般而言,大学毕业生素质较高,具有生机和活力,并具有发展的潜力。但由于缺乏工作经验,所以 需要在招募选拔过程中注意以下几点: (1)选派能力比较强的招募人员,因为大学生更看重企业的形象。 (2)对工作申请人的答复要及时,否则对申请人来公司服务的决心会产生消极影响。 (3)大学毕业生总是感觉自己的能力强于公司现有的雇员,因此他们希望公司的各项政策能够体现出公平、诚实和人性化。

    多选题

    某IT公司需招募一名计算机工程师,最适合的广告媒体是()

  • A、 全国性报纸
  • B、 地方性报纸
  • C、 专业性杂志
  • D、 综合性杂志
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    正确答案: C

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