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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案

全国2012年10月高等教育自学考试人力资源管理 (一)试题和答案

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:08

试卷部分试题预览

多选题

强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念,这属于人力资源管理的()

  • A、 工业模式
  • B、 投资模式
  • C、 参与模式
  • D、 高灵活模式
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    正确答案: C

    多选题

    侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了,公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外,还有()

  • A、 录用成本
  • B、 招聘成本
  • C、 重置成本
  • D、 调剂成本
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    正确答案: D

    多选题

    联想集团通过赞助2008北京奥运会,传播了企业文化,提高了企业形象的美誉度。这属于企业文化()

  • A、 对上维系与传承渠道
  • B、 对下维系与传承渠道
  • C、 对外维系与传承渠道
  • D、 对内维系与传承渠道
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    正确答案: C

    多选题

    下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有()

  • A、 .标语和口号
  • B、 .风俗和仪式
  • C、 .产品和劳务
  • D、 .规章和制度
  • E、 .广告和商标
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    正确答案: CE

    多选题

    企业文化的核心是()

  • A、 企业价值观
  • B、 .企业哲学
  • C、 企业精神
  • D、 企业道德
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    正确答案: A

    多选题

    只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能,同时也是企业培训的重点内容为()

  • A、 基础知识
  • B、 基本技能
  • C、 专业知识和技能
  • D、 一般知识和技能
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    正确答案: C

    多选题

    老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()

  • A、 数学教师
  • B、 教师
  • C、 教研室主任
  • D、 特级教师
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    正确答案: C

    多选题

    美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于()

  • A、 .在执行工作时需要得到多大程度的指导
  • B、 .在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度
  • C、 .完成工作所需要具备的数学能力有多高
  • D、 .执行工作时所要求的口头及语言表达如何
  • E、 .执行工作时所要求的时间
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    正确答案: ABCD

    多选题

    柳青是某公司仓储管理员,过去仅负责单一的存货保管,现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是()

  • A、 工作轮换
  • B、 工作丰富化
  • C、 工作扩大化
  • D、 工作精简
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    正确答案: C

    多选题

    吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()

  • A、 补偿成本
  • B、 低效成本
  • C、 空职成本
  • D、 安置成本
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    正确答案: C

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