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发布时间:2023-02-20 13:02:08
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重()
吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
简述职业生涯是动态过程的原因。
正确答案: 职业生涯就是表示这样一个动态过程: (1)它指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历,并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义,也就是说,不论职位高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。 (2)职业生涯不仅表示职业工作时间的长短,而且内含着职业发展、变更的经历和过程,包括从事何种职业、职业发展的阶段,由一种职业向另一种职业的转换等具体内容。
老李是南方中学的特级数学教师,他担任高二年级的数学教学工作,也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是()
简述校园招募应注意的问题。
正确答案: 一般而言,大学毕业生素质较高,具有生机和活力,并具有发展的潜力。但由于缺乏工作经验,所以 需要在招募选拔过程中注意以下几点: (1)选派能力比较强的招募人员,因为大学生更看重企业的形象。 (2)对工作申请人的答复要及时,否则对申请人来公司服务的决心会产生消极影响。 (3)大学毕业生总是感觉自己的能力强于公司现有的雇员,因此他们希望公司的各项政策能够体现出公平、诚实和人性化。
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全国2014年4月自学考试《思想道德修养与法律基础》试题及答案
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