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当前位置: 我要找题网 > 考试试卷 > 自考《企业文化》试题及答案解析

自考《企业文化》试题及答案解析

推荐等级:

发布时间:2023-02-20 13:02:31

试卷部分试题预览

多选题

企业文化的稳定性具有()

  • A、 绝对性
  • B、 相对性
  • C、 偶然性
  • D、 必然性
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    正确答案: B

    多选题

    在企业责任意识的表现层次上,企业应该培养哪几个层次的责任意识?

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    正确答案: 从企业责任意识的表现层次出发,企业主要应该培养三个层次的责任意识 (1)最低层次的责任意识。最低层次的责任意识是消极责任,就是企业的一切活动都必须遵守法律,不能超越道德底线。 (2)较高层次的责任意识。较高层次的责任意识是积极责任,就是企业必须努力履行自己作为经济组织的责任。 (3)最高层次的责任意识。最高层次的责任意识也是积极责任,就是企业不仅应在一切活动中遵守法律,不超越道德底线,以及不仅应该千方百计地提高经济效率,履行作为经济组织的社会责任,而且应该进一步地履行自己作为社会组织的社会责任,振兴民族产业,参与社会的公益事业。

    多选题

    企业标准色是指什么?

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    正确答案: 企业标准色指企业采用的标准的基本颜色。企业的标准色往往与企业名称、企业标志的视觉表达密切相关,例如,企业通常使用的企业名称的标准字的颜色,企业标志所采用的固定颜色。企业标准色作为企业物质文化,其物质形态就是色彩本身;其精神形态则是标准色所体现出来的企业精神。

    多选题

    企业文化对于企业的管理、经营、竞争和扩张具有()

  • A、 消极的作用
  • B、 积极的作用
  • C、 可忽略不计的作用
  • D、 积极的作用,也有消极的作用
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    正确答案: D

    多选题

    主张将“服务营销”从产品营销中解脱出来的学者是()

  • A、 科特勒
  • B、 肖斯塔克
  • C、 斯图伯特
  • D、 .斯科特
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    正确答案: B

    多选题

    中国企业文化国际化的具体含义是什么?在中国企业文化国际化过程中应遵循什么原则?

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    正确答案: 一、中国企业文化的国际化,包含两层含义: 1、基本含义,指中国企业文化积极与其他民族的企业文化相互融合,从而能够与国际上各民族的企业文化相互交流,平等对话,真正成为国际企业文化的一员; 2、提高含义,指中国企业文化超越一个国家、一个民族的水平,成为国际上领先的企业文化,能够在一定程度上代表国际企业文化的发展方向。此构成一个层次体系。 二、中国企业文化的国际化必须依据一定的原则,这些原则可以归结为: (1)以现实文化为起点 (2)以民族特色为基础 (3)以经济效益为目标 (4)以美好生活为归宿

    多选题

    在雇佣方面,Z型模式提倡的是()

  • A、 在雇佣方面,Z型模式提倡的是
  • B、 长期雇佣制
  • C、 终身雇佣制
  • D、 短期雇佣制
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    正确答案: B

    多选题

    育肥猪, 3 月 龄, 口、 鼻流白色泡沫,颈部发红肿胀,张口呼吸,常作犬坐姿势,急性死亡。 剖检见颈部皮下呈胶冻状,肺脏水肿、 出血.预防该病的措施是

  • A、 疫苗免疫
  • B、 使用抗生素
  • C、 使用抗血清
  • D、 疫苗免疫
  • E、 禁猫
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    正确答案: A

    多选题

    中国企业民族文化伦理性特征是()

  • A、 “注重人情、忽视原则、主观随意”的人治精神
  • B、 “忽视人情、注重原则、固守规章”的法治精神
  • C、 “注重人情、忽视原则、主观随意”的法治精神
  • D、 “忽视人情、注重原则、固守规章”的人治精神
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    正确答案: A

    多选题

    世界上最大零售企业沃尔玛有一种交往礼仪叫()

  • A、 三米微笑
  • B、 道万福
  • C、 开口笑
  • D、 微笑服务
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    正确答案: A

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